Dünya Kadınlar Günü, 2022Sürdürülebilir Kalkınmanın Çözümü Kadınlardır — Küresel Sorunlar


  • Fikir Ameenah Gurib-Fakim ​​(louis limanı, mauritius)
  • Inter Basın Servisi

Ne yazık ki, Dünya Ekonomik Forumu tahminlerinin dikkatli bir şekilde analizi üzerine, dünya, pandeminin bir sonucu olarak bir 36 yıl daha geriye itilen 2156 yılına kadar cinsiyet eşitliğine ulaşamayacak. WEF tahmininin, son on beş yıldaki trendin geleceğe doğru düz bir şekilde tahmin edilmesine dayandığı gerçeğinde teselli bulabiliriz. Belki de daha değerli olan şey, dünyanın dört bir yanından, eğitimden ücretlere, sağlığa ve politikaya kadar cinsiyet eşitliğine ilişkin endekslerin toplanması ve bir araya getirilmesidir. İkinci alanda, haberler hayal kırıklığı yarattı. İzlanda gibi bazı ülkeler farkı kapatırken, Japonya gibi diğerleri çok geride kalıyor.

Yine de ilerleme beklenmedik yerlerden geldi – beklenmedik çünkü kökleşmiş klişe, Arap dünyasının kadınların siyasette varlığına izin vermeyeceğini gösteriyor. 2019’da BAE’nin Majesteleri Şeyh Khalifa bin Zayed Al Nahyan, Emirlik kadınlarının Federal Ulusal Konsey’de eşit temsil edilmesini emreden (1) No’lu Cumhurbaşkanlığı Kararını yayınladı. Bu karar, kadın temsilinin 2019’da %23’ten bugün %50’ye çıktığını gördü.

Bu eşitsizlik nasıl giderilir? Kota zamanı geldi mi? Ayrıca neden kadın temsiline ihtiyacımız var? Bu, özellikle gıda güvenliği, iklim değişikliği ve diğer konular söz konusu olduğunda gelişmekte olan dünyanın artık sormadığı bir soru. COP 26’da nihayet toplumsal cinsiyet eşitliği ve iklim değişikliği arasında bağlantı kuruldu.

İklim değişikliğinin etkilerinin kadınları artan açlık, gıda güvensizliği ve şiddet riskiyle karşı karşıya bıraktığı defalarca söylendi. Bu da kadınların gelirini, sağlığını ve yaşam biçimini tehdit ediyor. Kadınlar özellikle gelişmekte olan ülkelerde ailelerini besler ve birincil bakıcıdır. Tüm haneler, sıcaklık yükseldikçe daha kıt hale gelmesi beklenen yiyecek, yakıt ve su sağlama konusunda onlara bağımlıdır.

Kadınların kendilerini ve ailelerini maddi olarak sağlama yetenekleri de etkilenecek ve yoksulluk içinde yaşayan 1,3 milyar insanın %70’ini oluşturuyorlar. Güney Asya ve Sahra altı Afrika’da, kadınların yüzde 60’ından fazlası tarımda, genellikle emek yoğun faaliyetlerde, ücretsiz veya düşük ücretlerle çalışıyor. Sahra altı Afrika’da kadınlar tarımsal işgücünün yüzde 30 ila 80’ini oluşturuyor ve erkek emsallerine göre ekili arazi birimi başına tarımsal ürün değerinde yaklaşık %4-25 daha az üretiyorlar. Tarımsal üretkenlikteki cinsiyet farkı, kadınların toprak, emek, bilgi, gübre ve gelişmiş tohumlar gibi önemli tarımsal girdilere genellikle eşit olmayan erişime sahip olması nedeniyle ortaya çıkmaktadır. Bunun hem kadınların hem de çocukların geliri, sağlığı ve beslenmesi üzerinde etkileri vardır.

Ayrıca kadınların %70’i, giderek güvenilmez hava koşulları ve aşırı hava olaylarının artan yoğunluğu ve düzenliliği nedeniyle harap olan tarım sektöründe çalışıyor ve örneğin Madagaskar adası 2022’nin başından bu yana dört büyük ve yoğun kasırgaya tanık oldu.

Kadınların bu durumdan kurtulma şansları zayıf. İklim değişikliğinin etkileri yoğunlaştıkça, kadınların kaynakları, becerileri ve eğitimi kazanma fırsatları erişilemez hale gelebilir. Sadece 2021’de iklimle ilgili olayların düşük gelirli ülkelerdeki en az 4 milyon kızın eğitimini tamamlamasını engellemesi bekleniyordu. Mevcut eğilimler devam ederse, bu sayı 2025 yılına kadar 12,5 milyona ulaşacak.

Ancak, kadınların tartışmalara ve daha da önemlisi kararlara dahil olmaları için yetkilendirilmezse, bu sorunları çözmek için iklim değişikliğiyle mücadele imkansız olmayacaktır. Topluluklara, bakıcılar ve aktivistler olarak, ayrıca yerel gıda sistemlerinde ve evde kilit katkıda bulunan kadınlar, daha uzun vadeli iklim direncini sağlamak için benzersiz bir konumdadır.

Yine de kadınlar marjinalleştirilmeye devam ediyor. Kadınlar, IMF ve Dünya Bankası yönetim kurullarının yalnızca %19’unu ve ulusal parlamenterlerin %30’undan azını oluşturuyor. Cinsiyete dayalı ücret farkı da bir sorun olmaya devam ediyor. Dünya çapında kadınlar, 1990’dan bu yana yalnızca %5’lik bir artışla, küresel gelirin %35’ini paylaşıyor. Cinsiyet eşitsizliği ve iklim değişikliğiyle mücadele etme sorumluluğu ve fırsatı hem hükümetlerin hem de özel sektörün elinde.

COP26’da taahhüt edilen fonlar, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerine meydan okumak ve iklim değişikliğinin etkilerine uyum sağlamaya yardımcı olmak için Asya Pasifik’teki yerel topluluklara ve tabandan kadın gruplarına gidecek. Dünyanın karşı karşıya olduğu küresel zorlukların aciliyeti ve büyüklüğü göz önüne alındığında, kadınların liderliğini, yeteneklerini ve yeteneklerini kullanmada, ücretsiz bakım ve ev işlerini kabul etmede ve istihdam yaratma, yoksulluğun azaltılması için toplumsal cinsiyete duyarlı ekonomik politikalar sağlamada daha iyisini yapmalıyız. ve sürdürülebilir, kapsayıcı büyüme.

Tüm kurumlara düşen görevler vardır. Özel şirketler sorunları hem dahili hem de harici olarak çözebilir. Şirket içinde, yönetim kurulu odalarında cinsiyet ayrımını değiştirmek, cinsiyetler arasındaki ücret farkını düzeltmek, ayrımcılığı sona erdirmek ve kadınları güçlendiren bir çalışma kültürü yaratmak için çalışabilirler.

Şirketler dışarıdan, kadınların gelişimini doğrudan destekleyen projelere yatırım yapabilir ve kızlara ve kadınlara başarılı olmak için ihtiyaç duydukları eğitim, beceri ve fırsatları vermek için hayır kurumları ve topluluklarla ortaklıklar kurabilir.

Bu konular hakkında ne kadar çok konuşursak, farkındalık o kadar büyük olacaktır.

Daha fazla farkındalık, bu ilgili sorunları ele almak için birlikte yapabileceğimiz daha çok şey olduğu anlamına gelir ve eylemler ne kadar küçük olursa olsun, dünyanın her yerindeki kadınlar ve kızlar için olumlu bir etkiye sahip olana kadar ivme kazanabilirler çünkü kadınları güçlendirmek artık sadece bir çözüm değil. etik sorun. Artık ekonomik bir durum. Ekonomik cinsiyet eşitliği sadece hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülke ekonomileri için kazanç sağlamaz.


IPS News UN Bureau’yu Instagram’da takip edin

© Inter Press Service (2022) — Tüm Hakları SaklıdırOrijinal kaynak: Inter Press Service





Kaynak : https://www.globalissues.org/news/2022/03/03/30237

Yorum yapın